Servicio de Respect Network
Eliminación de reseñas de empleadores falsas, difamatorias o que incumplen las normas de Glassdoor, y recuperación de su marca empleadora.
12,480+
Enlaces negativos eliminados
3,250+
Publicaciones de prensa positivas
850+
Entrevistas publicadas
420+
Apariciones en grandes medios
Identificamos la parte de la reseña que incumple las reglas y construimos la eliminación en torno a ella.
Glassdoor resuelve cada denuncia según sus normas, de modo que una queja vaga fracasa y una precisa funciona. Nos encargamos del análisis, la denuncia y el seguimiento, y evaluamos sus reseñas sin costo antes de empezar.
Qué eliminamos
01
Cada reseña se vincula con la norma de la comunidad que incumple y se denuncia con la evidencia que buscan los moderadores.
02
Reseñas de competidores, candidatos y personas sin ninguna relación con la empresa.
03
La vía legal para afirmaciones fácticas demostrablemente falsas, seguida a través de un abogado.
04
Una respuesta serena y profesional que convierte una mala reseña en una señal de confianza.
05
Cuando una reseña permanece, modificamos la imagen de conjunto con contenido genuino y monitorización.
Where we deliver
Cómo funciona
Usted nos envía los enlaces. Leemos cada reseña frente a las normas y la ley y las ordenamos según el daño que causan.
Reunimos las fechas, los registros y las citas que demuestran qué norma incumple cada reseña.
Presentamos la denuncia con la evidencia y escalamos cuando la primera respuesta es una negativa.
Respondemos a las reseñas que permanecen y construimos contenido genuino para que la valoración global se recupere.
Nos ocupamos del análisis, de las presentaciones y del seguimiento para que usted no tenga que hacerlo.
Argumentamos desde las normas, no desde el hecho de que la reseña sea negativa.
Las denuncias que solo dicen que una reseña es injusta se rechazan. Una denuncia que demuestra que el autor nunca fue empleado, o que la reseña nombra a una persona, tiene muchas más probabilidades de prosperar. Cuando una reseña no va a retirarse, se lo decimos antes de empezar y planificamos en consecuencia.
Situaciones habituales
01
Una reseña de una estrella dice describir el trabajo en la empresa, pero su autor nunca fue contratado.
→ Reunimos la evidencia que demuestra la ausencia de relación laboral y la presentamos con la denuncia.
Nuestro objetivo: Retirar la reseña por no ser una experiencia laboral genuina
02
Una reseña nombra a un directivo y le acusa de mala conducta.
→ La denunciamos por la norma sobre identificación de personas y escalamos con documentación.
Nuestro objetivo: Retirar la reseña o editarla para que desaparezca la persona nombrada
03
Llegan varias reseñas negativas en una semana tras un despido colectivo.
→ Separamos las reseñas que incumplen las reglas de las genuinas, denunciamos las primeras y respondemos al resto.
Nuestro objetivo: Retirar las reseñas que incumplen las normas y responder con profesionalidad a las demás
Garantía de pago por resultados
Los casos elegibles en Estados Unidos pueden gestionarse con pago al lograr la eliminación. Podemos solicitar un depósito en garantía (escrow) o un anticipo. Los clientes fuera de Estados Unidos pagan mediante depósito en garantía (escrow) o anticipo. La eliminación en redes sociales y YouTube es nuestro servicio de eliminación garantizada, por lo que se contrata con pago por adelantado. Las condiciones se confirman por escrito antes de empezar.
Preguntas frecuentes
Sí, cuando incumple las Normas de la comunidad de Glassdoor o la ley. Glassdoor retira reseñas con discriminación, amenazas, acoso, lenguaje soez, identificación de personas, información confidencial o contenido que no corresponde a una experiencia laboral real. Leemos cada reseña frente a esas reglas, la denunciamos con la evidencia que necesitan los moderadores y escalamos si la primera respuesta es una negativa.
No únicamente por eso. Glassdoor no juzga si una opinión es justa ni retira reseñas porque la empresa discrepe de ellas. Lo que funciona es demostrar que una parte concreta de la reseña incumple una norma, por ejemplo nombrar a una persona, afirmar un hecho falso verificable o provenir de alguien que nunca fue empleado. Construimos el caso en torno a eso.
Lo gestionamos. La reseña de un competidor, de un candidato al que nunca se contrató o de alguien sin relación con la empresa puede denunciarse por no ser una experiencia laboral real. Reunimos las fechas, el puesto y los registros que lo demuestran y los presentamos por el proceso de reseñas de Glassdoor y sus vías de escalada.
Existen otras vías. Podemos volver a presentarla con evidencia más sólida, publicar una respuesta profesional del empleador, seguir la vía legal para afirmaciones fácticas demostrablemente falsas a través de un abogado y, si existe una orden judicial de retirada, llevarla a Glassdoor. Además, construimos reseñas y contenido positivos y genuinos que mejoran la imagen de conjunto.
Sí. Los empleadores con una cuenta de Glassdoor pueden responder públicamente a cualquier reseña. Una respuesta serena y basada en hechos muestra a los candidatos que usted toma en serio los comentarios y a menudo pesa más que la propia reseña. Redactamos la respuesta y le aconsejamos cuándo no responder.
Las reseñas que nombran o identifican a una persona son uno de los motivos de eliminación más claros de Glassdoor. Denunciamos la reseña, señalamos la norma que incumple y damos seguimiento a la solicitud. Si la afirmación es falsa y perjudicial, le asesoramos además sobre la vía legal.
No podemos garantizar la eliminación. Los clientes de Estados Unidos que reúnan los requisitos pueden contratar con pago al lograr la eliminación (sin eliminación, sin cargo); podemos solicitar un depósito o un escrow, y los clientes de fuera de Estados Unidos pagan mediante escrow o depósito. Cada decisión corresponde a Glassdoor o al tribunal, por lo que primero evaluamos sus reseñas y confirmamos por escrito la vía más sólida y las condiciones antes de empezar.
Evítelos y su solicitud será mucho más sólida: discutir públicamente con el autor, lo que da más atención a la reseña; denunciar una reseña solo porque es negativa; pedir al personal que publique reseñas elogiosas, algo que Glassdoor penaliza; y denunciar la misma reseña una y otra vez. Envíenos el enlace y elegiremos la vía y la presentaremos correctamente.
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Sitios que gestionamos
Cada plataforma tiene sus propias normas, herramientas de denuncia y vías de escalamiento. Elija aquella donde se encuentra el contenido.
Desindexación en BingDesindexación y eliminación en Bing de páginas negativas, datos personales y resultados obsoletos, en la búsqueda, en imágenes y en las respuestas de Copilot. 
Eliminación en YelpEliminación de reseñas de Yelp falsas, difamatorias o que incumplen las normas, y recuperación de su valoración en estrellas. 
Eliminación en TrustpilotEliminación de reseñas falsas o que incumplen las normas en Trustpilot, y de perfiles erróneos o duplicados, y recuperación de su TrustScore. Servicios relacionados
Envíenos los enlaces de las reseñas. Los revisamos de forma confidencial y sin costo, y le mostramos la vía más sólida para conseguir que se eliminen.
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